为切实加强我院班主任队伍建设，客观公正地评价班主任工作，激励和促进其不断提高政治素质和业务能力，根据学校相关文件精神，学院决定2012-2013学年第二学期班主任工作情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核范围
2012-2013学年第二学期在岗的所有班主任。
二、考核内容
班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等方面，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。
三、考核程序及工作进程
班主任工作考核程序及工作进程如下：
1.6月3日－9日,班主任自评（10分）。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。毕业班班主任的考核以班级学生离校教育和就业指导工作实绩为主要依据。
2.6月2日－8日，学生民主评议（45分）各学班组织学生参加网上民主评议，学生民主评议参与人数原则上不少于班级总人数的80％。（http://czdh.nwsuaf.edu.cn/ceping/index.php）
3.6月4日－13日，学院评议（45分），确定考核结果。学院考核工作领导小组根据考核内容开展学院评议，并完成各项评议结果汇总，确定考核等级（考核等级分为优秀、良好、合格、不合格）。考核等级优秀者的比例不得超过20％；学生民主评议25分以下者，或未完成思想工作面对面约谈和学业生涯规划指导工作任务者考核等级应为不合格；班级学生出现违纪行为并受到校级以上处分者，或毕业班学生中出现酗酒、打架、摔酒瓶等影响学校正常秩序者，该班班主任考核等级不能定为良好或优秀；因出国等其他原因离岗两个月以上者不得参与考核。
附件：
九游会j9国际站班主任工作考核表.doc
